菏泽市土地发展集团有限公司党委：“引路子”“搭梯子”“压担子” 聚力打造“青年强企”品牌

党的二十大报告指出，“全党要把青年工作作为战略性工作来抓。”

近年来，菏泽市土地发展集团有限公司党委（以下简称：集团党委）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化青年干部培养工作机制，积极打造“青年强企”品牌，教育引导青年干部立足岗位建功、绽放青春风采，全面培育素质过硬的青年人才。

“引路子”，为青年成长成才把握好航向

赓续红色血脉是青年一代的历史责任，集团党委始终坚持把党建带思想政治建设作为根本任务，市土发集团党委聚力推进青年素养提升工程，引导广大青年干部自觉听党话、跟党走。一是集团党委以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，以重要时间节点为契机，开展喜迎党的二十大、结合庆祝建团百年等仪式教育活动，通过重温入团誓词、主题宣讲、讲授团课等环节，使广大青年在沉浸式的教育体验中，对学习内容入脑入心，走深走实。二是成立“集团文体俱乐部”，定期开展羽毛球、篮球及摄影等活动，丰富集团员工的业余生活，积极组织干部参加运动会，凝聚职工力量。三是为喜迎党的二十大，制作“喜迎二十大·奋进新征程”亮化视频，组织集团青年干部开展“踔厉奋发喜迎二十大 同心向党红歌颂党恩”为主题的红歌比赛，大力弘扬以爱国主义为核心的伟大民族精神。四是召开团组织生活会学习党的二十大精神，引领团员自觉把思想和行动统一到党的二十大精神上来，把智慧和力量凝聚到落实党的二十大提出的各项决策部署上来。

“搭梯子”，为青年成长成才搭建平台

集团党委积极搭建青年干部成长之梯，让青年干部在急难险重中建功。以青年突击队、青年志愿者等实践活动为载体，引领青年干部树立大局意识，自觉将个人、企业发展置于大局中谋划。一是成立青年志愿服务队，参加社区文明实践活动及文明交通劝导服务400余次，充分调动国企员工在文明城市创建中的示范引领作用，引导青年干部以担当彰显初心使命，做“肩上有责”的新时代好青年。二是切实开展好“我为群众办实事-为青年做件事”实践活动，针对单身青年婚恋交友难题，开展联谊交友活动，让青年干部在关心关爱中健康成长。三是及时从党群、经营等领域选拔充满生机活力的团员青年到团组织来，扩充团的兼职干部队伍，锻造对党忠诚、心系青年、担当实干、廉洁自律的团干部队伍。四是组织召开集团“青年干部职工座谈会”，进一步加强青年干部职工思想建设，倾听青年心声，激发青年干部职工干事创业热情。

“压担子”，为青年成长成才强筋壮骨

岗位就是练兵场，岗位就是主阵地。追求价值创造是青年一代的奋斗目标，集团党委始终坚持搭建各类不同维度的载体和平台，帮助青年找准方向、勇于实践、明确路径、成长成才。一是引领广大党员守初心、担使命，亮身份、作表率，在菏泽市金地水务有限公司一线项目上，成立水库临时党支部，青年党员干部进驻一线现场办公，发挥“主心骨”和“顶梁柱”作用，在村庄农田遭受暴雨洪涝灾害时，协调排水设备，尽全力挽回村民损失，在项目工期紧迫、任务艰巨时，带领干部职工攻坚克难，真正做到“一个党员就是一面旗帜”，2022年在菏泽市水务局、菏泽市总工会组织的全市重点水利工程建设决胜攻坚劳动竞赛中荣获“先进集体”。二是集团党委先后组织青年干部参加菏泽市属国资国企和菏泽市百姓宣讲活动，荣获市国资系统二等奖三个、市三等奖一个、市一等奖一个，推出市百姓宣讲员一名。三是组织参加团市委举办的“我和团旗合个影”活动，荣获全市“优秀作品奖”，与此同时，经过层层选拔审核，集团团委书记被选为共青团山东省第十五次代表大会代表。

水积而鱼聚，木茂而鸟集。下一步市土发集团党委将持续做好人才持续跟踪培养工作，着力培养打造一支“想干事、能干事、干成事”的高素质专业化干部队伍，奏响集团公司高质量发展的青春最强音。